武漢武高華能電氣有限公司是從事高電壓檢測設備的研究、制造及銷售。公司的產品也在此不間斷的研發(fā)中得益于不斷完善并始終向標準的目標邁進。
公司的生產管理全面貫徹執(zhí)行ISO9001質量管理體系。公司視產品質量為企業(yè)的生命，產獲得制造計量器具許可證。雄厚的技術力量和多年的現場實踐經驗是公司產品品質的有力保證。為滿足用戶對產品的不同需求，以各生產廠家出廠價向用戶提供各種優(yōu)質電子、電器、儀器儀表、機械產品及專用工具，并由我公司負責完善的售后服務，為您節(jié)省大量的人力、物力和財力。
”沒有優(yōu)秀而合適的人力資源作支撐，以及沒有有效地挖掘和開發(fā)人力資源潛能的企業(yè)，是沒有生命力的企業(yè)“，所以人才是公司之本、是企業(yè)資源。武高華能一直堅持”以人為本“的用人方針，具體做
到了招、用、管、育、留5個字：
招；是指廣納人才，面向社會多渠道公開招聘，吸納與公司發(fā)展相匹配、德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/span>
用；是指人盡其才，人事相宜的用好人，我們始終堅持科學合理的使用人才、適才適用，把每個人的專長、特點、性格、潛質或特殊才能綜合考察，充分發(fā)揮作用和潛能。
管；是指管好人，建立一套完整的人力資源開發(fā)管理制度。如薪酬制度、考核評價制度、激勵機制等充分調動員工積極性。
育；是指培養(yǎng)、培訓、培育人，21世紀是知識經濟，知識更新得很快，我們把培訓放在很重要的位置，把引進外腦和自主培訓相結合，力求把企業(yè)辦成學習型組織，使員工在不斷學習和不斷充電中提高自身素質，跟上企業(yè)發(fā)展步伐。
留；是指留住人才。留住人才是我們公司決策層十分重視的一項工作。通過每位員工建立個人發(fā)展規(guī)劃，實現自我發(fā)展、自我完善，使員工產生認同感、使命感、歸屬感，從而形成內聚力和向心力。
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